Nieuwsgierigheid, de kern voor innovatie De kern van innovatie is nieuwsgierigheid, vragen stellen, bevragen, kritisch zijn. En dat hebben we verleerd. Waar kleine kinderen een 300-tal vragen per dag stellen, blijkt dat volwassen nog maar amper iets in vraag (durven) stellen, ook niet in hun eigen job. Bedrijven belonen...
Lees meer
In de afgelopen 10 jaar participeerden 38.600 deelnemers aan de opleidingen van Fopas. Oftewel 16.950 personen. In deze longitudinale studie onderzochten we hun profiel en de competenties die gekozen werden om zich te ontwikkelen. We beperkten we ons tot de groepsopleidingen. Op basis van de onderzoeksresultaten proberen we een...
Lees meer
Friendinsurance (Duitsland), Peercover (USA), Guevara (Verenigd Koninkrijk), insPeer (Frankrijk): doen die namen bij u een belletje rinkelen? Deze namen, voorgesteld als alternatieven voor of als de toekomst van het verzekeringswezen, verwijzen naar digitale bedrijven die het P2P-verzekeringsconcept (‘peer tot peer’) promoten. Hun doel bestaat erin om verzekeringen goedkoper te...
Lees meer
Volgens de Prospectiebarometer Verzekeringen 2015-2020 (Frankrijk) moeten de HR en de opleidingen zich aanpassen aan de toekomstige evoluties. Ze destilleren 4 uitdagingen: De banen en competenties steeds beter beheren Globaal is er een evenwicht tussen het aantal medewerkers dat elk jaar in dienst treedt bij de onderneming of elk...
Lees meer
In Frankrijk maakt het Observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance (Observatorium van de evolutie van de beroepen in de verzekeringssector) grondige analyses van alles wat leeft en beweegt in de bedrijven van de sector en in hun omgeving. Er worden 7 grote tendensen geïdentificeerd tussen vandaag en het...
Lees meer
Personalisatie: Cursisten willen vandaag de dag leren wat ze nodig hebben (en niet wat ze niet nodig hebben), wanneer ze het nodig hebben, en hoe ze het nodig hebben (op hun manier, in hun format). Video in het leerproces: Video is vandaag de dag alomtegenwoordig. Door het succes van YouTube,...
Lees meer
Rarely are jobs designed to match the talents, preferences, and aspirations of the individual. Dr. Amy Wrzesniewski, professor of Organizational Behavior at the Yale School of Management, discussed the art and science of job crafting.
Lees meer
Evolutie in de organisatie van het werk Zelfsturende teams – een topic dat in toenemende mate zijn intrede doet in de verzekeringssector. In het verre verlengstuk ervan kan inspiratie gevonden worden in de organisatieprincipes van Ricardo Semler, CEO Semco ïn Brazilië, één van de meest opzienbarende werkplekken ter wereld: er zijn...
Lees meer
Bekijk dit tekenfilmpje (UK – 4 min) en maak van de job die je hebt, de job die je...
Lees meer
Een grote groep HR, managers en vakbonden daagden op voor een introductie in Jobcrafting, tijdens de lunchcauserie van maart 2015 bij Fopas. Wim van Dynamo begeleidde deze interactieve sessie met veel onderlinge uitwisselingen. Met welke vragen start u het best? 5 vragen die de weg voorbereiden in het Jobcraften...
Lees meer
